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Aggregazioni e gruppi di aziende. Caratteristiche e finalità

Stefano Coronella

Il fenomeno delle aggregazioni di aziende si è sempre più sviluppato in quanto consentono di allargare la dimensione e loperatività aziendale, senza rinunciare ai vantaggi tipici delle unità più piccole. Qui intendiamo fornire un quadro sistematico delle diverse tipologie dei fenomeni aggregativi che possono basarsi su relazioni informali, su contratti e su partecipazioni al capitale. I più variegati sono gli accordi informali e contrattuali, ai quali si fa normalmente ricorso, per instaurare rapporti di collaborazione, rapporti di dipendenza e per condizionare i mercati. Ma i fenomeni aggregativi più interessanti, in quanto consentono di creare le relazioni più strette tra le aziende, sono quelli che si fondano su legami partecipativi. Ogni paese e epoca storica ha le sue forme di aggregazione patrimoniale - si pensi ai trust, alle holding company, ai konzern, ai keiretsu - ma ormai hanno universalmente preso campo, soppiantando la tradizionale combinazione produttiva indivisa, i gruppi aziendali.

Definizione di gruppo aziendale Una prima peculiarità che differenzia i gruppi aziendali dalle aggregazioni riguarda la persistenza, nelle aggregazioni sia formali che informali, della pluralità dei soggetti economici delle aziende aggregate. Alla pluralità delle aziende corrisponde un insieme di distinti soggetti econ partecipazioni, nel primo capitolo sono state esposte le caratteristiche delle varie tipologie di aggregazioni aziendali, trattando in modo approfondito i gruppi di impresa e le motivazioni che spingono le imprese verso l’aggregazione. Il secondo capitolo sì focalizza sulla nuova nozione di controllo derivante dall’entrata in

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8896004500 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Prima parte del programma (aggregazioni e gruppi aziendali) CORONELLA STEFANO, Aggregazioni e gruppi di aziende. Caratteristiche e finalità, seconda edizione, Rirea, Roma, 2010. In alternativa “Dispense sulla prima parte del programma” a cura del docente, scaricabili dal sito

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Mattio Mazio

Insieme di più cose o persone, distinte l'una dall'altra, ma riunite insieme in modo da ... un gruppo d'aziende; gruppo familiare, costituito dai membri di una famiglia; ... che hanno lo scopo comune di mantenere e di accrescere, con ogni mezzo, ... accezioni: insieme di elementi collegati da particolari caratteristiche fisiche e ... Per associazioni di promozione sociale (APS), in diritto si intendono delle associazioni riconosciute e non riconosciute, movimenti, e le altre aggregazioni sociali costituite al fine di svolgere attività di utilità sociale a favore di associati o terzi, senza finalità di lucro (non profit). ... Le caratteristiche e il ruolo svolto dalle associazioni di promozione sociale ...

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Noels Schulzzi

Per associazioni di promozione sociale (APS), in diritto si intendono delle associazioni riconosciute e non riconosciute, movimenti, e le altre aggregazioni sociali costituite al fine di svolgere attività di utilità sociale a favore di associati o terzi, senza finalità di lucro (non profit). ... Le caratteristiche e il ruolo svolto dalle associazioni di promozione sociale ... Il gruppo “ Scenari” ha definito in via preliminare l'oggetto del lavoro. Si è ... innovativi emergenti nel quadro dei nuovi scenari aziendali e di mercato. ... È possibile notare che, alle tradizionali forme di aggregazione aziendale, ... istituzionali d'impresa, in particolare per quanto concerne le caratteristiche degli strumenti di ...

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Jason Statham

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Jessica Kolhmann

I. n. d. i. c. e. 1. Aspetti definitori. 2. Le ragioni, le modalità, i vantaggi e. gli svantaggi delle aggregazioni tra. aziende. 3. Una classificazione La diffusione e la crescita delle aziende non profit negli anni recenti , in Italia, ha determinato un ulteriore sviluppo di questo fenomeno rappresentato anche dalla nascita di aggregazioni tra aziende non profit. L' idea della ricerca è quella di indagare il fenomeno dei consorzi realizzati tra imprese sociali, cercando di delinearne la specificità e sopratutto approfondire la