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Conflitti e contrasti. La gestione costruttiva delle divergenze

Marco Distort

Questo libro descrive varie tipologie di conflitti e propone soluzioni per la loro gestione. Lautore analizza linteriorità umana e presenta i modi distruttivi per affrontare un contrasto, delineando i meccanismi psicologici che mettiamo in atto quando vogliamo difendere le nostre posizioni. Per gestire in modo costruttivo i conflitti, invece, dobbiamo cambiare i nostri atteggiamenti e le nostre modalità di interazione. La sfida del conflitto, infatti, è quella di mettersi in discussione e di trovare nuovi modi per essere operatori di pace.

Lasciare che il gruppo reagisca se infastidito. Il Conflittuale/costruttivo. Il suo contrasto è sui contenuti. È molto convinto della bontà delle sue idee, valutazioni e ... 7 gen 2020 ... Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene di Noi Donne, ... del lavoro, esperta di Diversity Management e gestione dei conflitti, e Andrea ... la soluzione di divergenze, tensioni e conflitti in un modo costruttivo, ...

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8890976012 ISBN
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Sofi Voighua

Acquista il libro Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene di Andrea Castiello d'Antonio, Luciana D'Ambrosio Marri in offerta; lo trovi online a prezzi scontati su La Feltrinelli. SONO PRODUTTIVI I CONFLITTI BASATI SU QUESTIONI COGNITIVE (ad es. risorse scarse, procedure, ruoli, ecc.) stimolano strategie di gestione basate sul problem-solving migliorano le performance e la soddisfazione SONO DISFUNZIONALI I CONFLITTI BASATI SU QUESTIONI EMOTIVE (ad es. principi, valori, identità di gruppo, ecc.) spingono a strategie di contesa e da esse sono alimentate elicitano

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