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La selezione psicologica delle risorse umane

Andrea Castiello DAntonio

Il volume tratta delle metodologie e dei sistemi di selezione e valutazione nelle organizzazioni, delle problematiche attuali della selezione e delle aree di valutazione delle qualità personali, offrendo al lettore le conoscenze che oggi la psicologia mette a disposizione di chi si occupa di assessment delle risorse umane. Lintervista individuale si presenta come un metodo multiforme e multiscopo, flessibile e applicabile in situazioni diverse, configurabile secondo varie modalità. Tali caratteristiche dellintervista individuale rappresentano un punto di forza e di interesse applicativo della tecnica. Le metodologie di gruppo rappresentano levoluzione più interessante dei sistemi di assessment. Sono trattati tre metodi di gruppo: lIntervista di Gruppo (Dinamica di Gruppo), lAssessment Center e il Development Center. Si tratta di impostazioni e tecniche molto efficaci per lanalisi e la valutazione di ampi repertori di capacità personali. Il testo si propone dunque come punto di riferimento fondamentale per gli HR manager, per i professional di valutazione delle risorse umane, per gli psicologi del lavoro e per quanti (manager, imprenditori e capi) sono impegnati nel difficile compito di scegliere i collaboratori nelle organizzazioni di lavoro.

Corso di Laurea triennale IUL - L-24 Psicologiche delle Risorse Umane, delle ... la selezione e valutazione del personale;; le dinamiche all'interno dei gruppi ...

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8891714194 ISBN
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