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People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone

Gabriele Gabrielli

Lavorare con e attraverso gli altri è diventata oggi la sfida principale di imprese, organizzazioni e manager. La persona e la sua motivazione, le conoscenze e le competenze individuali e di team diventano il cuore del cambiamento e il motore di leadership efficaci. Nel people management, dunque, si gioca la partita più complessa per le organizzazioni contemporanee, che trovano nelle relazioni, nella conoscenza e nel capitale umano e sociale la base per un loro sviluppo sostenibile. La gestione delle risorse umane si propone, infatti, come leva essenziale per svolgere la funzione manageriale di guida e motivazione di persone e gruppi. In questa prospettiva, questo manuale approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo per evidenziare le competenze di people management dei capi. Progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager, questo volume viene proposto come una sorta di homepage sulla gestione delle persone, piena di ipertesti e link attivi, capaci di condurre il lettore in un viaggio organizzativo che ricerca e promuove inclusioni e contaminazioni di linguaggi e prospettive.

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Note correnti

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Sofi Voighua

Presentano dei vincoli, come il tempo, le persone e le risorse necessarie per ... Nota importante: un project manager efficace esige una gestione risolutiva dei ... nella pratica del project management: l'introduzione della norma ISO per la ... di tutti i cambiamenti, senz'ombra di dubbio, è stata l'ascesa del personal computer.

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Mattio Mazio

Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone. Autori e curatori. Gabriele Gabrielli. Contributi. Massimo Pilati. Argomenti. Organizzazione e risorse umane - Gestione del personale, motivazione - Leadership, coaching - Selezione, valutazione, gestione delle carriere - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane

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Noels Schulzzi

- La gestione della diversità di età Metodo di insegnamento Il corso intende favorire la partecipazione attiva degli studenti e si sviluppa attraverso lezioni, esercitazioni e lavori di gruppo. Libro di testo Gabrielli G. (2010), People Management, Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone… Gabriele Gabrielli, Valutare, differenziare, valorizzare, in G. Gabrielli, People management.Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone, Franco Angeli, Milano, 2010 Mt, 25, 14-30 . Profilo dell’autore. Gabriele Gabrielli è Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona e docente di Organizzazione e gestione delle risorse umane all’Università LUISS Guido Carli e all

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Jason Statham

People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone: "Lavorare con e attraverso gli altri" è diventata oggi la sfida principale di imprese, organizzazioni e manager.La persona e la sua motivazione, le conoscenze e le competenze individuali e di team diventano il cuore del cambiamento e il motore di leadership efficaci. Gabrielli, G. (2010) People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone. Milano: Franco Angeli (solo i Capitoli 4, 5 e 6, pp.142-341). Nothomb, A. (1999) Stupore e tremori. tr.it. Roma: Voland, 2000. Successivamente più volte ripubblicato da Guanda.

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Jessica Kolhmann

People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone. di Gabriele Gabrielli - Franco Angeli. € 45.00. Normalmente disponibile in 4/5 giorni lavorativi. 20. Guida pratica alla selezione del personale. Come intervistare e valutare i candidati e assumere i migliori.